保持冷静自信
在面试过程中，保持冷静自信是衡量一个考生心理素质好坏的重要标志。在面对考官提问时，考生应保持镇定，不要因为紧张而影响表达。自信也是必不可少的，要相信自己的能力和知识储备，坚定自己的立场和观点。
情绪控制能力
情绪控制能力是衡量一个人心理素质的重要指标。在面试中，考生可能会遇到一些出乎意料的问题或者压力较大的情况，这时就需要考生具备良好的情绪控制能力，保持冷静、理智地应对。如果考生在面对压力时情绪失控，表现出过激的反应，就会给考官留下不良印象。
思维敏捷度
思维敏捷度是衡量一个人反应能力和思维能力的指标。在面试中，考生需要快速理解问题并作出回答，这需要考生具备较高的思维敏捷度。思维敏捷度也反映了考生的应变能力和解决问题的能力。如果考生在面试中表现出思维迟钝、反应慢的情况，就会影响其面试表现。
抗压能力
公务员工作中会遇到各种压力和挑战，具备良好的抗压能力是必不可少的。在面试中，考官会通过各种方式来测试考生的抗压能力，如给考生设置一定的时间压力、模拟一些紧急情况等。考生需要表现出良好的自我调节能力，能够在压力下保持冷静、理智地应对。
自我调节能力
自我调节能力是指个体在面对压力和挑战时，能够主动调整自己的情绪、认知和行为，以适应环境变化的能力。在公务员面试中，考生可能会遇到各种突发情况或者不顺利的事情，这时就需要考生具备良好的自我调节能力，能够及时调整自己的情绪和状态，保持积极向上的心态。